Werk je in de handel? Dan heb je recht op een premie voor de opvang van je kind!
Goed nieuws voor werknemers in de kleinhandel en de voedingsmiddelensector: wie zijn of haar kind naar een erkende kinderopvang brengt, heeft recht op een jaarlijkse premie van het sociaal fonds. Wij leggen je uit voor wie die premie geldt, hoe je ze aanvraagt en wanneer je dat moet doen.
Voor wie is de premie bedoeld?
De premie is er voor papa's en mama's die werken onder paritair comité 201 (zelfstandige kleinhandel) of paritair comité 202.01 (middelgrote voedingsmiddelenbedrijven, zoals franchisés van grote winkelketens). Daarnaast moet je kind jonger zijn dan 12 jaar en gebruikmaken van een kinderopvangcentrum dat erkend is door Kind & Gezin of het ONE — denk aan een kribbe, een peutertuin of een onthaalmoeder.
Hoeveel bedraagt de premie?
Het sociaal fonds van PC 201-202.01 voorziet een terugbetaling van 780 euro per jaar, per ouder. Beide ouders kunnen de premie dus afzonderlijk aanvragen, elk voor hun eigen werkgever.
Hoe vraag je de premie aan?
Je bezorgt je werkgever een kopie van het fiscaal attest dat je ontvangt van de opvanginstantie waar je kind naartoe gaat. Van zodra je dossier volledig is, zorgt je werkgever voor de verdere afhandeling. Je kan de nodige documenten ook zelf uploaden via de website van het sociaal fonds, door in te loggen met je persoonlijke itsme-account.
Niet meer in dienst bij je werkgever?
Ook als je op het moment van je aanvraag niet langer bij dezelfde werkgever werkt, kan je nog een dossier indienen, rechtstreeks bij het betrokken sociaal fonds. De BBTK helpt je daar graag bij.
Tot wanneer kan je de premie aanvragen?
De aanvraag moet ingediend worden vóór 31 december van het jaar dat volgt op het opvangjaar. Ging je kind in 2025 naar de opvang? Dan heb je tijd tot en met 31 december 2026 om de premie aan te vragen.
Heb je vragen of hulp nodig bij je aanvraag? Zie ons voorgaande artikel of contacteer ons.
