Wat als je op vrijdag hoort dat je vanaf maandag plots andere uren moet werken, terwijl je opvang, vervoer of een tweede engagement al geregeld hebt? Wanneer je werkgever je uurrooster wijzigt, voelt dat vaak als een voldongen feit. Toch mag dat niet zomaar in elke situatie.
Wanneer je werkgever je uurrooster wijzigt
Of een wijziging kan, hangt af van je arbeidscontract, het arbeidsreglement, eventuele cao’s en je statuut. Staan je vaste werktijden uitdrukkelijk in je arbeidsovereenkomst, dan kan je werkgever die werktijden meestal niet eenzijdig wijzigen. In dat geval raakt hij aan een afgesproken arbeidsvoorwaarde.
Bij variabele uurroosters ligt het anders. Daar moet het arbeidsreglement duidelijke grenzen bevatten, bijvoorbeeld welke dagen en tijdsblokken mogelijk zijn. Ook dan blijft tijdige communicatie nodig. Een werkgever die verandert wanneer je werkt, moet rekening houden met de regels die binnen je sector en onderneming gelden.
Een uurrooster wijzigen zonder overleg: mag dat?
Een uurrooster wijzigen zonder overleg is vooral problematisch wanneer de aanpassing ingrijpend is. Denk aan plots avondwerk, weekendwerk of een structurele verschuiving van daguren naar late shiften. De rechten van een werknemer rond het uurrooster beschermen niet alleen je loon, maar ook je privéplanning en werkbaarheid.
Let vooral op deze punten:
- staat je uurrooster vast in je contract?
- voorziet het arbeidsreglement variabele roosters?
- werd de wijziging tijdig meegedeeld?
- is de aanpassing tijdelijk of blijvend?
- geldt er een sectorale cao?
Wat doe je als je werkgever je werktijden verandert?
Blijf rustig, maar reageer schriftelijk. Vraag op basis waarvan men je arbeidscontract of werktijden wil wijzigen en bewaar mails, berichten en planningen. Zo bouw je een duidelijk dossier op.
Twijfel je over je rechten als werknemer bij een nieuw uurrooster? Neem contact op met de juridische dienst van BBTK Limburg.
Een aangepast uurrooster is soms mogelijk, maar niet onbeperkt. Wie goed geïnformeerd is, staat sterker wanneer de werkgever plots de werktijden verandert.
