Eindelijk duidelijkheid over landingsbanen: nieuwe cao ondertekend!

Sociaal overleg werpt opnieuw vruchten af

Tot eind 2025 was er zekerheid over de regeling rond landingsbanen. Daarna volgde een periode van onzekerheid. Maar op 21 oktober 2025 werd bij de Nationale Arbeidsraad een belangrijke stap gezet: er werden collectieve arbeidsovereenkomsten ondertekend die de rechten rond tijdskrediet en landingsbanen vastleggen van 2026 tot en met 30 juni 2029. Een krachtig signaal dat sociaal overleg nog steeds een meerwaarde biedt – ook voor wie daar in de regering aan twijfelt.

Wat zijn de voorwaarden voor tijdskrediet eindeloopbaan?

Wie een landingsbaan wil opnemen, moet aan bepaalde voorwaarden voldoen:

• Halftijds tijdskrediet: je moet in de 24 maanden voorafgaand aan je schriftelijke aanvraag minstens 3/4de gewerkt hebben.
• 1/5de tijdskrediet: je moet in diezelfde periode voltijds gewerkt hebben.

Algemene regeling vanaf 60 jaar

Vanaf 60 jaar kun je een landingsbaan aanvragen, op voorwaarde dat je een voldoende lange loopbaan hebt opgebouwd. Die loopbaanvoorwaarde wordt vanaf 2026 geleidelijk strenger:

Voor vrouwen geldt een afwijkende regeling, die rekening houdt met de realiteit van hun loopbaan.

Tussen 55 en 59 jaar? Ook dan zijn er mogelijkheden

Ben je tussen 55 en 59 jaar oud vanaf 1 januari 2026? Dan kun je een landingsbaan opnemen onder de huidige voorwaarden:

• Je bent minstens 55 jaar bij de start.
• Je vermindert je arbeidsduur tot halftijds of 1/5de.
• Je voldoet aan één van de volgende loopbaanvoorwaarden:
  • Algemeen: 35 jaar voltijdse loopbaan.
  • Zware beroepen, nachtarbeid, herstructurering, moeilijkheden of mindervalide werknemers (PC 327): loopbaanvereiste verlaagd tot 25 jaar.
  • Specifiek gewerkt in een zwaar beroep:
    • Minstens 5 jaar in de laatste 10 kalenderjaren.
    • Of minstens 7 jaar in de laatste 15 kalenderjaren.
    • Of 20 jaar in een stelsel voor zware beroepen met nachtdiensten.

Let op: om van dit recht gebruik te maken, moet er een sectorale of bedrijfs-cao gesloten worden, afhankelijk van je situatie. Voor werknemers in PC 327 is dit niet vereist.

Loopbaanvoorwaarde berekenen?

Twijfel je of je aan de loopbaanvoorwaarde voldoet? Neem dan gerust contact op met je gewestelijke BBTK-afdeling. Wij helpen je graag verder.

Wat met je pensioen?

De periodes van tijdskrediet eindeloopbaan tellen mee voor je pensioen, op voorwaarde dat je blijft werken tot de wettelijke pensioenleeftijd (66 jaar, en 67 jaar vanaf 2030). Ga je met vervroegd pensioen, dan worden deze periodes meegeteld op basis van een beperkt fictief loon (minimumrecht: €32.764,09 bruto/jaar – geïndexeerd in 2025).

Nieuw: 1/5de tijdskrediet ook buiten 5-daagse werkweek

Voortaan kun je ook 1/5de tijdskrediet eindeloopbaan opnemen als je voltijds werkt in een regeling die niet over vijf dagen is gespreid. Hiervoor moet wel een sectorale of bedrijfs-cao gesloten worden, of een individuele schriftelijke overeenkomst worden opgesteld. Deze mogelijkheid geldt trouwens voor alle vormen van tijdskrediet, niet enkel voor eindeloopbaan.

Vragen? Wij staan klaar voor jou

Heb je vragen over jouw situatie of wil je weten of je in aanmerking komt? Neem dan contact op met je gewestelijke BBTK-afdeling. Samen bekijken we wat mogelijk is.