Pensioenbonus: Wat als je ziek bent of niet voltijds kan werken?

Goed nieuws: vanaf 2025 krijg je een extraatje als je langer blijft werken dan je vroegst mogelijke pensioendatum. Maar wat gebeurt er met deze bonus als je ziek wordt of niet voltijds kan werken? We leggen het je graag uit.

Het systeem in een notendop 

Vanaf januari 2025 kan je een pensioenbonus krijgen. De voorbereidingen hiervoor zijn al gestart in juli 2024. Let wel op: momenteel bekijkt de regering nog of dit systeem in de toekomst zal blijven bestaan.

Wanneer kan je starten? 

Je kan de bonus beginnen opbouwen vanaf je 'p-datum'. Dit is de datum waarop je ten vroegste met pensioen kan gaan. Voor de meeste mensen is dit wanneer ze 63 jaar worden én minstens 42 jaar hebben gewerkt. Heb je al 43 jaar of langer gewerkt? Dan gelden er speciale, gunstigere regels voor jou.

Hoeveel krijg je? 

Voor elke dag dat je langer werkt na je p-datum, krijg je een extra bedrag:

• Werk je één jaar langer? Dan krijg je €3.927,51 (bedrag voor 2025)
• Twee jaar langer? Dan wordt dat €7.855,02
• Drie jaar langer? Dan ontvang je €11.782,53

In totaal kan je zo maximaal €23.565,06 krijgen. Goed om te weten: dit bedrag is wat je echt in handen krijgt - er gaan geen belastingen of sociale bijdragen meer vanaf. Heb je 43 jaar of langer gewerkt? Dan kan je bonus zelfs oplopen tot €35.347,59.

Hoe lang kan je opbouwen? 

Vanaf het moment dat je kan beginnen met opbouwen (je p-datum), heb je drie jaar de tijd. Werk je parttime? Geen probleem, dan krijg je een deel van het bedrag, op basis van hoeveel uren je werkt.

Wat telt allemaal mee?

• Je gewone werkdagen
• Je vakantiedagen
• Dagen waarop je als flexijobber werkt (maar niet als je al pensioen krijgt)
• Per jaar kunnen maximaal 30 dagen meetellen waarin je niet werkte, maar alleen als je dat jaar minstens één dag hebt gewerkt

Wat als je niet kan werken? 

Ook als je niet kan werken, kunnen bepaalde periodes meetellen voor je bonus:

• Als je tijdskrediet neemt
• Als je loopbaanonderbreking hebt
• Als je Vlaams zorgkrediet opneemt
• Als je thematisch verlof hebt (bijvoorbeeld ouderschapsverlof)
• Als je werkloos bent
• Als je ziek bent en gewaarborgd loon krijgt

Wat als je deels weer gaat werken na ziekte? 

Als je na ziekte bijvoorbeeld halftijds weer aan het werk gaat en voor de andere helft een ziekte-uitkering krijgt, kan je nog steeds een bonus opbouwen. Je krijgt dan een bonus voor de uren die je werkt. Ook hier geldt: maximaal 30 dagen per jaar waarin je niet werkte kunnen meetellen, maar alleen als je dat jaar minstens één dag hebt gewerkt.

Let op: Deze informatie geldt vanaf januari 2025. Heb je vragen over jouw specifieke situatie? Neem dan contact op met je BBTK Limburg. We helpen je graag verder.