Aanvragen landingsbaan? Let op deze cruciale details!
Beste BBTK-leden,
We willen u graag informeren over een belangrijk aandachtspunt bij het aanvragen van een landingsbaan. Dit kan namelijk grote gevolgen hebben voor uw opzeggingsvergoeding bij een eventueel ontslag of faillissement.
Waarom is voorzichtigheid geboden?
De berekening van uw opzeggingsvergoeding hangt af van hoe u uw landingsbaan aanvraagt:
- Bij een landingsbaan voor onbepaalde duur wordt de opzeggingsvergoeding berekend op basis van uw verminderd loon
- Bij een landingsbaan voor bepaalde duur wordt de opzeggingsvergoeding berekend op basis van uw oorspronkelijke (niet-verminderd) loon
Ons advies
Om uw rechten optimaal te beschermen, raden wij aan om uw landingsbaan als volgt aan te vragen:
- Vraag de landingsbaan aan tot aan uw pensioenleeftijd
- Vermeld hierbij een specifieke einddatum die verder ligt dan uw theoretische pensioendatum (bijvoorbeeld uw 70ste verjaardag)
Door deze aanpak wordt uw landingsbaan beschouwd als een regeling voor bepaalde duur. Dit betekent dat bij een eventueel ontslag of faillissement uw opzeggingsvergoeding berekend zal worden op basis van uw oorspronkelijke, niet-verminderde loon.
Wat moet u vermijden?
Vermijd om enkel aan te geven dat uw landingsbaan "tot aan het pensioen" loopt, zonder specifieke einddatum. In dat geval wordt dit beschouwd als een landingsbaan voor onbepaalde duur, met als gevolg dat uw opzeggingsvergoeding berekend zou worden op basis van uw verminderd loon.
