Geboorteverlof: snellere uitbetaling vanaf januari 2025

Er is goed nieuws voor werknemers die geboorteverlof opnemen: vanaf januari 2025 verandert de manier waarop het ziekenfonds de uitkeringen voor geboorteverlof uitbetaalt. In plaats van een eenmalige uitbetaling aan het einde van de verlofperiode, zullen werknemers hun uitkering voortaan maandelijks ontvangen.

Wat is geboorteverlof?

Werknemers hebben recht op maximaal 20 dagen geboorteverlof bij de geboorte van hun kind. Dit verlof valt onder de regeling van klein verlet en bestaat uit twee delen: 3 dagen betaald door de werkgever en 17 dagen vergoed door het ziekenfonds.

Huidige regeling tot eind 2024

Momenteel verloopt de uitbetaling van het geboorteverlof als volgt. De werknemer moet het geboorteverlof opnemen binnen vier maanden vanaf de dag van de bevalling. De werkgever of het sociaal secretariaat stuurt pas op het einde van de volledige periode van geboorteverlof een elektronisch inlichtingenblad naar het ziekenfonds. Het ziekenfonds betaalt op basis van deze informatie de zeventien dagen geboorteverlof in één keer uit aan de werknemer. De eerste drie dagen worden, zoals vermeld, rechtstreeks door de werkgever betaald.

Wat verandert er vanaf 1 januari 2025?

De belangrijkste verandering is de frequentie van uitbetaling. Het systeem wordt als volgt aangepast. Het ziekenfonds zal de uitkeringen voortaan maandelijks verwerken en uitbetalen. De werkgever of het sociaal secretariaat moet ten laatste op de eerste werkdag van elke maand (binnen de vier maanden na de geboorte) het elektronisch inlichtingenblad naar het ziekenfonds sturen. Op basis van deze maandelijkse informatie ontvangt de werknemer zijn uitkering elke maand. De eerste drie dagen blijven betaald door de werkgever volgens de bestaande regeling.

Wat met geboortes uit 2024?

Deze nieuwe regeling heeft ook een terugwerkende kracht voor bepaalde situaties. De snellere uitbetaling geldt ook voor geboortes die plaatsvonden in 2024. Voorwaarde is dat het ziekenfonds nog geen inlichtingenblad voor deze geboortes heeft ontvangen. Deze gevallen zullen dus ook kunnen profiteren van de maandelijkse uitbetaling vanaf januari 2025.

Voordelen van de nieuwe regeling

Deze aanpassing brengt verschillende voordelen met zich mee. Werknemers ontvangen hun uitkering sneller. De financiële last wordt beter gespreid over de verlofperiode. Er is meer financiële zekerheid in de eerste maanden na de geboorte. Het systeem sluit beter aan bij de maandelijkse vaste kosten van gezinnen. Deze verandering past in het streven naar een meer werknemersvriendelijke regeling van het geboorteverlof, waarbij de financiële ondersteuning beter is afgestemd op de behoeften van jonge gezinnen.