• Koopkrachtpremie van 400 euro (consumptiecheques) pro rata, betaalbaar uiterlijk 31 december 2023
• Jaarlijkse cadeaucheque: verhoging van 35 naar 40 euro vanaf 2023

Vakbondspremie:

• Bedrag van 145 euro voor aangesloten medewerkers in dienst op 31 december 2022, betaalbaar vanaf 1 februari 2024 (betaald als achterstal voor 2023)
• Bedrag van 145 euro voor aangesloten medewerkers in dienst op 31 december 2023, betaalbaar vanaf 1 juni 2024 (betaald als premie 2024)

Werkbaar werk:

Werkgeversengagement om blijvend in te zetten op bijkomende aanwervingen om zo het personeelsbestand af te stemmen op het te verwachten werkpakket (streefdoel: 100%)

De verdere uitvoering en evaluatie van de collectieve arbeidsovereenkomst werkgelegenheidsplan oudere werknemers ten einde tegemoet te kunnen komen aan het langer werken / langere loopbanen.

Verbetering dienstverlening:

• Wederzijds engagement om blijvend mee te werken aan een optimale dienstverlening en voortdurende verbetering ervan.

Tewerkstellingspremie van 2.200 euro bruto voor vrijwillige extra prestaties autokeuring (alle functies) tijdens 1ste semester 2024:

Indien voldaan aan 2 cumulatieve voorwaarden:

• Van 1 januari 2024 – 30 juni 2024 gedurende minimum 100 effectief volledige dagen gewerkt hebben (referentie uurrooster 4x9)
• En in deze periode minimaal 90 overuren gepresteerd met betaling aan 150%.

Indien voldaan aan de hierboven geschetste eerste voorwaarde (100 dagen) en voor zover er slechts voor 80% voldaan wordt aan de 90 overuren zal er een tewerkstellingspremie van 1.200 euro bruto betaald worden.

Betaalbaar met het loon van de maand juni 2024