Werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers

  • BBTK Limburg

Zijn er meer dan 20 werknemers tewerkgesteld, dan dient de werkgever een plan uit te werken om de tewerkstelling van werknemers van ten minste 45 jaar te behouden of te verhogen. Zoals voorzien in CAO 104 van 27 juni 2012.

Klik hier voor meer informatie.

Ontdek onze andere podcasts

Meest Recente Posts

DELEN MET JE VRIENDEN

TRENDING DEZE MAAND

Heb jij recht op de jobbonus?

Heb jij recht op de jobbonus?

Verdien je minder dan € 2.500? Dan heb je misschien recht op de jobbonus. Dit is een premie van de … ontdek meer
Wat als je vervroegd het werk wil hervatten tijdens je ziekteverlof?

Wat als je vervroegd het werk wil hervatten tijdens je ziekteverlof?

Je bent voor een tijdje ziek uitgeschreven, maar je voelt je al veel beter en wil het werk v… ontdek meer

Schrijf u hier in en ontvang steeds als eerste ons laatste nieuws per mail

Bekijk de vorige updates

In de kijker

Wordt ook lid van het BBTK

Werk vormt een belangrijk onderdeel van je leven. Een goede bescherming is dan niet overbodig. En dat is precies wat de BBTK doet: We helpen en verdedigen al onze leden. Vul in en sluit je aan!

Contacteer onsLid worden