Werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers

  • BBTK Limburg

Zijn er meer dan 20 werknemers tewerkgesteld, dan dient de werkgever een plan uit te werken om de tewerkstelling van werknemers van ten minste 45 jaar te behouden of te verhogen. Zoals voorzien in CAO 104 van 27 juni 2012.

Klik hier voor meer informatie.

Ontdek onze andere podcasts

Meest Recente Posts

DELEN MET JE VRIENDEN

TRENDING DEZE MAAND

Indexeringen september 2025

Indexeringen september 2025

Indexering voor PC 216 en PC 310: Automatische loonsverhoging Goed nieuws voor werknemers onder P… ontdek meer
Vacature jurist arbeidsrecht (deeltijds/voltijds)

Vacature jurist arbeidsrecht (deeltijds/voltijds)

Ben jij gepassioneerd door sociaal recht, arbeidsrecht en/of fiscaliteit? Solliciteer dan voor één … ontdek meer

Schrijf u hier in en ontvang steeds als eerste ons laatste nieuws per mail

Bekijk de vorige updates

In de kijker

Wordt ook lid van het BBTK

Werk vormt een belangrijk onderdeel van je leven. Een goede bescherming is dan niet overbodig. En dat is precies wat de BBTK doet: We helpen en verdedigen al onze leden. Vul in en sluit je aan!

Contacteer onsLid worden