Bepaalde werkgevers maken maar al te graag handig gebruik van de juridische onduidelijkheid over tijdelijke werkloosheid en ziekte om bepaalde werknemers een recht af te nemen dat van essentieel belang is, nl. gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte.
De BBTK klaagt deze praktijken aan en eist dat het gewaarborgd loon voor bedienden behouden blijft.
Klik hier voor meer info.
De BBTK klaagt deze praktijken aan en eist dat het gewaarborgd loon voor bedienden behouden blijft.
Klik hier voor meer info.