Bepaalde werkgevers maken maar al te graag handig gebruik van de juridische onduidelijkheid over tijdelijke werkloosheid en ziekte om bepaalde werknemers een recht af te nemen dat van essentieel belang is, nl. gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte.
De BBTK klaagt deze praktijken aan en eist dat het gewaarborgd loon voor bedienden behouden blijft.
Klik hier voor meer info.
Ontdek onze andere podcasts
Meest Recente Posts
TRENDING DEZE MAAND
Er werd in PC 226 een sectoraal akkoord bereikt voor 2023-2024! Koopkrachtpremie In ondernemingen…
ontdek meer
Er werd in PC 336 (Vrije beroepen) een sectoraal akkoord bereikt! Koopkracht Voor de werknemers v…
ontdek meer