Wij wilden de aandacht trekken op een informatie die op het terrein bij de invulling van de belastingbrief blijkbaar niet zo bekend staat.
Het gaat om personen die in opzeg gezet worden maar met vrijstelling van prestaties en dus maandelijks loon uitbetaald krijgen.
Aandachtspunt daarbij is dat zulke opzeg fiscaal niet beschouwd wordt als loon (“bezoldiging”) maar als opzegvergoeding. (code 308).
De administratieve commentaar bij artikel 31 van het WIB92 is vrij duidelijk: wanneer een werknemer vrijgesteld is van prestaties, wordt alles wat hem wordt uitbetaald fiscaal beschouwd als een ontslagvergoeding/opzegvergoeding. En dus apart belast aan het gemiddelde percentage voor de belastbare inkomens van het vorige jaar. Dit is fiscaal interessanter voor de werknemers.
Vragen? Contacteer ons op admin.bbtkhasselt@bbtk-abvv.be of 011/26.09.00
.png)
