Uit de controles op het terrein of via de databanken die de RVA de afgelopen maanden heeft uitgevoerd, blijkt dat de tewerkstellingsbreuk (4/5e , 1/2e ....) van de werknemers die hun arbeidstijd verminderen ten gevolge van het tijdskrediet of de loopbaanonderbreking niet altijd wordt gerespecteerd. Ook blijkt dat de reglementering rond deeltijdse arbeid niet steeds wordt nageleefd, met name de verplichting om een schriftelijke arbeidsovereenkomst (of een bijlage) op te stellen.
Door die vaststelling lanceerde de RVA een informatiecampagne en publiceren ze hun infoblad dat u kan terugvinden in een eerdere blog van ons.
Klik hier voor een korte samenvatting van dit infoblad.
Vragen? Contacteer ons op 011/26.09.00 of admin.bbtkhasselt@bbtk-abvv.be
.png)
