Sectoraal binnen PC 201 (paritair comité voor de zelfstandige kleinhandel) staat er inzake de toekenning beroepservaring vast dat de beroepservaring in de ruimere term mag gezien worden. Dit houdt in dat :
- Zowel de effectieve en gelijkgestelde professionele werkervaring bij de werkgever waar de bediende in dienst is, evenals de periodes van effectieve en gelijkgestelde beroepsprestaties die de bediende vóór de indiensttreding verworven heeft als werknemer, zelfstandige of als statutair ambtenaar;
- Technische kennis en levenservaring als loyaliteit aan de onderneming.
Voor de toekenning van ervaringsjaren wordt geen onderscheid gemaakt tussen voltijdse of deeltijdse prestaties.
Als je een loonsvoorstel ontvangt van een potentiële nieuwe werkgever (binnen PC 201), moet men rekening houden met uw beroepservaring.
Als je nu reeds tewerkgesteld bent onder PC 201, kijk zeker na of je in het correcte barema wordt geschaald.
Hulp nodig? Contacteer ons op admin.bbtkhasselt@bbtk-abvv.be
Als je een loonsvoorstel ontvangt van een potentiële nieuwe werkgever (binnen PC 201), moet men rekening houden met uw beroepservaring.
Als je nu reeds tewerkgesteld bent onder PC 201, kijk zeker na of je in het correcte barema wordt geschaald.
Hulp nodig? Contacteer ons op admin.bbtkhasselt@bbtk-abvv.be
.png)
