De proefperiode bestaat sinds 2014 niet meer. Als alternatief voor deze afschaffing voorziet de Relancewet recent een aanpassing van de opzegtermijnen in de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst.
Klik hier voor meer info.
$type=slider$sn=0$l=1$c=4$m=0$show=home
[DIENSTEN]_$type=three$l=0$c=6$m=0$show=home
[LIDMAATSCHAP]_$type=three$l=0$c=6$m=0$show=home
[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/search/label/nieuws
$show=/p/lidmaatschap.html$type=one$cate=1$count=9$meta=0$p=1
[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/p/lidmaatschap.html
$show=/p/diensten.html$type=three$cate=1$count=9$meta=0$p=1
[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=/p/diensten.html
[IN DE KIJKER]_$type=sticky$c=4$m=0$l=1$icon=1$h=318$show=home
/fa-share/ DEEL MET UW NETWERK
/fa-link/ LEDENSERVICE$type=social_counter
$show=home
/fa-clock-o/ MEEST RECENT$type=blogging$m=0$cate=0$sn=0$rm=0$c=5$va=0$show=page
/fa-fire/ MEEST GELEZEN$type=one$hide=page
-
In principe is het niet toegelaten om een contract van bepaalde duur voor de einddatum te beëindigen, maar hier bestaat wel één uitzonder...
$hide=home
$show=home$hide=mobile
/fa-shield/ WEBMASTER$show=/p/contact.html
