Als u werkt met twee deeltijdse contracten of wanneer u een deel van het jaar een vervangingsinkomen hebt ontvangen (bijv. : zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, uitkeringen van de mutualiteiten etc.) zijn de inhoudingen van de bedrijfsvoorheffingen die hierop gebeuren, niet voldoende.
Voor de inhouding van bedrijfsvoorheffingen zullen uw twee contracten individueel worden bekeken en vallen deze afzonderlijk in een bedrijfsvoorheffingschaal. Maar naar de jaarlijkse belastingen toe, zullen deze samen geteld worden en vallen onder een hogere bedrijfsvoorheffingschaal.
Van de vervangingsinkomen wordt slechts +- 11% bedrijfsvoorheffing afgehouden.
U moet in deze gevallen rekening houden met een hoogstwaarschijnlijke bijbetaling van de belastingen.
Hulp nodig of vragen? Stuur een e-mail naar LKRIEKELS@BBTK-ABVV.BE
Ontdek onze andere podcasts
Meest Recente Posts
TRENDING DEZE MAAND
Deze regering zal je pijn doen De onderhandelingen voor de vorming van een regering zijn nog stee…
ontdek meer
Goed nieuws voor de bedienden in paritair comité 209: er is een sectoraal akkoord! Koopkracht Koo…
ontdek meer