Werkteller op mypension.be: weet nu of jij een pensioenmalus riskeert
Mypension.be heeft een nieuwe tool gelanceerd waarmee elke werknemer in een oogopslag kan nakijken hoe ver hij staat ten opzichte van de werkvoorwaarden voor de pensioenbonus en -malus. Wie zich afvraagt of vroeger stoppen met werken hem later een lagere uitkering oplevert, of of langer doorwerken hem een hogere pensioenuitkering oplevert, vindt het antwoord voortaan in zijn persoonlijke dossier. Mypension.be ontving dinsdag zo veel bezoekers dat de website het moeilijk had om bij te houden, wat aantoont hoe groot de interesse is.
Wat is de pensioenmalus en hoe ontloop je hem?
Vanaf 1 januari 2027 krijgt wie te vroeg stopt met werken mogelijk te maken met een pensioenmalus. Die malus houdt in dat je wettelijke pensioen verminderd wordt met een bepaald percentage per jaar dat je voor de wettelijke pensioenleeftijd met pensioen gaat. Voor werknemers geboren in 1975 of later bedraagt dat 5 procent per jaar. Wie eerder geboren is, krijgt te maken met een lager percentage.
De malus is echter vermijdbaar. Daarvoor moet je voldoen aan een dubbele werkvoorwaarde: enerzijds 35 loopbaanjaren met elk minstens 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen, anderzijds een totaal van minstens 7.020 gewerkte of gelijkgestelde dagen over de volledige loopbaan. Moederschapsrust, zorgverlof, ziekte en tijdelijke werkloosheid tellen voor de malusteller mee als gelijkgestelde periodes. Bovendien houdt de berekening rekening met een reservepot van vijf dagen om kleine tekorten in een jaar op te vangen. Voor werknemers die halftijds werken in een wisselend uurrooster en daardoor het ene jaar onder de 156 dagen blijven en het andere jaar erboven uitkomen, kunnen zogenaamde balansdagen worden ingezet om dat verschil te compenseren.
De pensioenbonus: langer werken loont
Naast de malus is er ook een bonussysteem. Wie na de wettelijke pensioenleeftijd blijft werken, of op die leeftijd stopt maar zijn pensioen nog niet opneemt, bouwt een pensioenbonus op. Die bonus kan al lopen vanaf 1 januari 2026. Voor werknemers geboren in 1973 of later stijgt het pensioenbedrag met 5 procent per jaar langer werken; voor wie eerder geboren is, liggen de percentages lager.
De werkvoorwaarden voor de bonus lijken op die van de malus: ook hier zijn 35 loopbaanjaren met telkens minstens 156 dagen én 7.020 dagen in totaal vereist. Maar de gelijkgestelde periodes zijn strenger. Werkloosheid, tijdskrediet op het einde van de loopbaan (SWT), landingsbanen en langdurige ziekte tellen voor de bonus níét mee. De reservepot van vijf dagen en de balansdagen zijn evenmin van toepassing bij de bonusberekening.
Waarom je twee tellers kunnen verschillen
Precies door die verschillende regels voor gelijkstelling kan de teller voor de malus een ander resultaat tonen dan de teller voor de bonus. Wie bijvoorbeeld een periode van langdurige ziekte achter de rug heeft, ziet die periode wel opduiken in zijn malustellertotaal, maar niet in dat voor de bonus. Het is dus goed mogelijk dat je voor het ene al aan de voorwaarden voldoet, maar voor het andere nog niet.
Een voorbeeld uit de praktijk
De Federale Pensioendienst licht aan de hand van een concreet geval toe hoe je de werkteller leest. Neem Anja, geboren in 1968 en vandaag 58 jaar. Ze werkt voltijds maar voldoet momenteel nog niet aan de dubbele werkvoorwaarde, noch voor de malus noch voor de bonus.
Voor de malus telt ze vandaag 30 loopbaanjaren en 9.599 werkdagen. Aan het dagentotaal is al voldaan, maar het aantal jaren nog niet. Als ze verderwerktt aan hetzelfde tempo, of maximaal terugschroeft naar een halftijdse tewerkstelling, voldoet ze over vijf jaar aan beide voorwaarden en kan ze zonder malus vervroegd met pensioen.
Voor de bonus liggen de cijfers net iets anders: 29 loopbaanjaren en 9.443 werkdagen. Opnieuw is het dagentotaal in orde, maar het jarencriterium nog niet, en de teller staat één jaar lager dan bij de malus, onder meer omdat bepaalde periodes niet gelijkgesteld zijn. Als ze hetzelfde tempo aanhoudt, bereikt ze de bonusdrempel over zes jaar, op 64-jarige leeftijd. Kiest ze er dan voor haar pensioen nog even uit te stellen, dan bouwt ze maand per maand een bonus op.
Zo vind je de werkteller
Je vindt de werktellers op mypension.be via de rubriek Wettelijk pensioen, dan Mijn pensioen plannen en vervolgens Wat betekent de hervorming voor mij? De tellers worden automatisch bijgewerkt telkens je loopbaangegevens worden aangevuld. In sommige gevallen zijn de tellers voorlopig niet beschikbaar, bijvoorbeeld wanneer loopbaangegevens ontbreken. Ook wie in 2026 al in aanmerking komt voor vervroegd pensioen, ziet geen tellers: de pensioenhervorming heeft immers geen impact op wie vóór 1 januari 2027 met pensioen gaat.
Wat volgt er nog op mypension.be?
Mypension.be is nog volop in opbouw. Sinds begin juni is een deel van de informatie tijdelijk niet meer zichtbaar, in afwachting van de aanpassing aan de nieuwe wetgeving. Binnenkort wordt ook opnieuw de vroegste pensioendatum getoond voor wie in 2026 al 60 jaar of ouder is. Ten laatste in het najaar van 2026 heeft iedereen zicht op zijn of haar pensioendatum op basis van de nieuwe regelgeving. De berekening van de effectieve pensioenbedragen volgens de nieuwe wetgeving volgt in de tweede helft van 2027.
