Net afgestudeerd? Deze administratieve zaken moet je regelen

Gefeliciteerd met je diploma! Maar nu begint het echte werk

Ben je net afgestudeerd of stop je met je studies om te gaan werken? Dan wacht er heel wat administratie op je. De meeste formaliteiten nemen niet veel tijd in beslag, maar zijn wel cruciaal voor je sociale bescherming. BBTK Limburg zet de belangrijkste stappen voor je op een rij.

1. Schrijf je onmiddellijk in als werkzoekende

Dit is de allerbelangrijkste stap! Ook al heb je nog hoop om snel werk te vinden, schrijf je meteen in bij de VDAB (in Vlaanderen). Doe je dit niet, dan kan je je sociale rechten verliezen, waaronder het recht op een werkloosheidsuitkering.

Waarom is dit zo belangrijk?

• Je start je beroepsinschakelingstijd (vroeger "wachttijd") van 310 dagen
• Na die periode heb je recht op een inschakelingsuitkering als je nog geen werk hebt
• Voor afgestudeerden in juni start deze periode op 1 augustus (mits tijdige inschrijving)
• Studeer je af in februari of stop je tijdens het jaar? Dan start de periode onmiddellijk

Waar kan je je inschrijven?

• Online: via de VDAB-website (www.vdab.be)
• Kantoor: bij een VDAB-kantoor in de buurt

De VDAB helpt je ook actief bij je zoektocht: sollicitatieondersteuning, opleidingen, jobmatching en controle op je zoekactiviteiten. Hou daarom een sollicitatiewerkmap bij in je profiel.

2. Regel je ziekenfondsverzekering

Tot je 25ste ben je via je ouders verzekerd. Maar zodra je 25 wordt, gaat werken of je beroepsinschakelingstijd voorbij is, moet je jezelf aansluiten bij een ziekenfonds of HZIV. 

Onze aanbeveling: Als BBTK-lid kan je terecht bij Solidaris, een ziekenfonds dat sterk inzet op solidariteit en sociale bescherming - waarden die perfect aansluiten bij wat wij als vakbond belangrijk vinden. Solidaris biedt uitstekende aanvullende verzekeringen die extra kosten dekken zoals sportkampen, diëten, geboortepremies en nog veel meer.

Vergelijk altijd de aanvullende verzekeringen van verschillende ziekenfondsen, want hiervoor betaal je wel een bijdrage en de verschillen kunnen aanzienlijk zijn.

3. Denk aan je hospitalisatieverzekering

Een ziekenhuisfactuur kan flink oplopen. Je kan een hospitalisatieverzekering afsluiten via een private verzekeraar, maar ook via je ziekenfonds. Vaak zijn de voorwaarden via het ziekenfonds interessanter en meer solidair.

Hadden je ouders een gezinshospitalisatieverzekering? Dan kan je overwegen om deze voort te zetten op je eigen naam. Dit is niet verplicht, maar vaak wel voordelig.

Let op: Sommige werkgevers bieden een hospitalisatieverzekering aan als extra looncomponent. Controleer altijd of deze voldoende dekking biedt en vergelijk met de mogelijkheden via je ziekenfonds.

4. Goed nieuws: je behoudt tijdelijk het Groeipakket

Wist je dat je als schoolverlater nog 12 maanden recht hebt op het Groeipakket (vroeger kinderbijslag)? Dit geldt ook als je niet meteen ingeschreven bent bij de VDAB, maar het is wel aangeraden om dit wel te doen.

Wanneer start deze periode van 12 maanden?

• Op 1 september als je niet-hoger onderwijs hebt gevolgd
• Op 1 oktober als je hoger onderwijs hebt gevolgd
• Vanaf de maand na het stopzetten van je studies (als je tijdens het jaar stopt)
• Vanaf de maand na het indienen van je thesis

Let op: wanneer verlies je het Groeipakket?

• Als je meer dan 650 uur per jaar werkt met een studentencontract
• Als je meer dan 80 uur per maand werkt als bediende of arbeider
• Als je zelfstandige wordt in hoofdberoep

Belangrijk: Breng Parentia (of je uitbetalingsorganisatie) meteen op de hoogte als je beroepssituatie wijzigt. Zo vermijd je een onaangename terugvordering.

5. Vergeet je ouders niet!

Belangrijk: Herinner je ouders eraan dat ze hun werkgever moeten informeren wanneer jij start met werken. Dit heeft gevolgen voor hun belastingen en eventuele voordelen.

Praktische tip van BBTK Limburg

Maak een checklist van al deze punten en werk ze systematisch af. Stel dit niet uit! Hoe sneller je deze zaken regelt, hoe beter je sociale bescherming georganiseerd is.

Heb je vragen over je rechten als werknemer of over je sociale bescherming? Neem dan contact op met BBTK Limburg. Wij staan klaar om je te begeleiden in deze belangrijke overgangsfase van je carrière.

BBTK Limburg staat voor sterke werknemers in een solidaire samenleving. We verdedigen je rechten, vandaag en morgen.