In 2023-2024 is het aantal uren dat je als jobstudent mag werken tijdelijk verhoogd van 475 uur naar 600 uur. Vanaf 01/01/2025 wordt het aantal uren terug verlaagd tot 475 uur. Deze 475 uren mag je vrij kiezen en worden ook bijna niet belast (2,71% RSZ-bijdrage). Op studentatwork.be kun je nakijken hoeveel uur je nog hebt.

Wat als ik hier over ga?

Vanaf het 476ste uur werk je met een gewoon contract en gelden er hogere sociale bijdragen (13,07%). Door deze bijdrage bouw je wel rechten op voor bijvoorbeeld je eindejaarspremie, vakantiegeld, pensioen, ... .

Hoe zit het met het recht op het groeipakket (kinderbijslag)?

Voor studenten jonger dan 18 jaar, heb je altijd recht op het groeipakket, ongeacht het aantal gewerkte uren.

Voor studenten tussen 18 en 25 jaar gelden specifieke voorwaarden met betrekking tot het aantal uren dat ze mogen werken zonder hun recht op het groeipakket te verliezen. Dit is afhankelijk van het gewest waarin de student woont, hieronder leggen we uit hoe het zit in Vlaanderen. 

Regels in Vlaanderen 

Studenten mogen 475 uur per jaar werken met een studentenovereenkomst, waarvoor verminderde sociale bijdragen worden betaald. Studenten mogen ook 80 uur per maand extra werken met een gewone overeenkomst, waarvoor de normale sociale bijdragen worden betaald. Vanaf het 81ste uur zal je jouw groeipakket verliezen.

Hoe zit het fiscaal gezien?

Als een student meer verdient dan het maximaal toegelaten bedrag, wordt hij beschouwd als niet meer fiscaal ten laste van zijn ouders, waardoor zij extra belastingen moeten betalen.

De student blijft ten laste van zijn ouders als hij aan volgende voorwaarden voldoet:

• hij maakt deel uit van het gezin van zijn ouders. Deze voorwaarde moet vervuld zijn op 1 januari van het jaar dat volgt op het inkomstenjaar (1 januari 2026 voor het inkomstenjaar 2025).
• het toegestane jaarinkomen van de student overschrijdt bepaalde grenzen niet (inkomstenjaar 2025-belastingjaar 2026):