Er is een sectoraal akkoord in PC 201 en 202.01!
Woon-werkverkeer eigen vervoer
- Het woon-werkverkeer zal vanaf kilometer '0' terugbetaald worden. Dit wel als er geen combinatie is met andere vervoersmiddelen.
- Het treinabonnement 2de klasse zal voor 50% terugbetaald worden.
- Het plafond voor de terugbetaling van de vervoerskosten is max. 10km (enkel).
Koopkrachtpremie
Er werd een koopkrachtpremie onderhandeld voor de bedrijven die bedrijfswinst gemaakt hebben.
Om dit te controleren, moet er naar de code 9901 op de jaarrekening van je bedrijf gekeken worden. We vergelijken dan de bedrijfswinst van 2022 met het gemiddelde van vorige boekjaren (2019-2020-2021). Afhankelijk van hoe groot de winst was, zal de premie variëren.
- +5% non-food en food speciaalzaken: €75
- +5% supermarkten: €150
- +25% non-food en food speciaalzaken: €150
- +25% supermarkten: €250
Fietsvergoeding
De fietsvergoeding wordt verhoogd naar €0,27 per kilometer.
Eindejaarspremie
Het bedrag van de eindejaarspremie zal niet worden verminderd door afwezigheden wegens vakantieverlof, wettelijke feestdagen, in de cao bepaalde inactiviteit, arbeidstijdverkorting, verlof om dwingende reden, beroepsziekte of arbeidsongeval.
Voor een maximum van 60 dagen per jaar afwezigheid wegens ziekte of ongeval (of bevallingsverlof) zal de eindejaarspremie ook niet verlaagd worden.
Opleiding
- Oprichting stuurgroep om dit verder op te volgen
- Certificering van opleidingen
- Verhouding formele en informele opleidingen: oproep van de patronale vertegenwoordigers tot evenwichtige verhouding formele vs. informele opleidingen (wordt opgevolgd door de stuurgroep)
- Niet-voorgestelde dagen op te schuiven naar het volgende jaar
Eindeloopbaan (tijdskrediet en SWT)
Verlenging van alle cao's met betrekking tot tijdskrediet en SWT, dit voor de volledige looptijd van dit akkoord. Zo bieden we de werknemers toegang tot alle mogelijkheden die de wetgeving biedt.
