Dankzij de seniorvakantie heb je als werknemer van 50 jaar of ouder recht op seniorvakantie als je het werk hervat na volledige werkloosheid of invaliditeit. Zo kan je ook genieten van 4 weken vakantie.
VOORWAARDEN
- Minstens 50 jaar op 31 december van het vakantiedienstjaar
- Geen recht hebben op 4 weken betaalde vakantie tijdens het vakantiejaar
- Voorheen op volledige werkloosheid of invaliditeit staan
- Werknemer is niet verplicht seniorvakantie op te nemen
- Werkgever is veprlicht seniorvakantie toe te kennen bij voldoen voorwaarden
WANNEER OPNEMEN?
- Na uitputting gewone betaalde vakantie
- Tijdens periode van tewerkstelling
- In één of meerdere keren
UITBETALING
- De seniorvakantie-uitkering bedraagt 65%van het brutoloon, begrensd tot 2.593.31 euro/maand
- Na de eerste maand met seniorvakantie, dient u een aanvraag in bij de uitbetalingsinstelling ABVV
.png)
