Sinds 9 april 2021 bestaat de wet over het vaccinatieverlof. Hierbij krijg je de tijd die nodig is om je te vaccineren. Dus zowel de vaccinatie op zich als de tijd die nodig is om je te verplaatsen van en naar het vaccinatiecentrum. Dit vaccinatieverlof is met behoud van loon.
Op 10 november 2021 is er eveneens een wet goedgekeurd dat het vaccinatieverlof uitbreid. Namelijk als u uw minderjarig kind(eren) dient te begeleiden naar het vaccinatiecentrum kan u dit verlof eveneens gebruiken. Eveneens met behoud van loon en voor de tijd die nodig is. Er is echter nog geen duidelijkheid of je als werknemer eveneens een vaccinatie-uitnodiging dient voor te leggen van het minderjarig(e) kind(eren) als de werkgever hierachter vraagt.
De datum wanneer deze uitbreiding van kracht zal worden is nog niet verduidelijkt.
.png)
