De wetgeving voorziet al meer dan 30 jaar de mogelijkheid, als je deeltijds werkt, om een aanvraag in te dienen bij je werkgever om een voltijdse of een andere deeltijdse betrekking te verkrijgen om je wekelijkse arbeidsduur te verhogen.
We wachtten nog op een koninklijk besluit dat de plichten van je werkgever preciseerde.
Dit koninklijk besluit werd al gepubliceerd in 2019 maar sinds 1 april 2020 is je werkgever een responsabiliseringsbijdrage verschuldigd als hij je niet op de hoogte brengt van de vacante betrekkingen binnen het bedrijf. Deze maatregelen gelden voornamelijk voor de deeltijdse werknemers met een IGU.
Klik hier voor meer info.
.png)
