Grondwettelijk Hof: ook afwijkend opzegbeding met een bruto jaarloon hoger dan 32.254 euro in 2013 blijft gelden

Het Grondwettelijk Hof oordeelde in 2018 al dat een geldige opzegclausule meegenomen moet worden in de berekening van het eerste deel van de opzegtermijn voor de bedienden met een bruto jaarloon hoger dan 64.508 euro in 2013.

Klik hier voor meer info.